Équipe et communautés
01/
La sécurité avant tout
Comme pour tout projet industriel d’envergure, la santé et la sécurité sont non négociables. GravitHy poursuit un objectif de zéro accident grave, soutenu par une culture de prévention exigeante, qui se manifeste dès la phase de conception du projet.
02/
Développement des compétences
Former, attirer et fidéliser les talents industriels nécessaires à la transition écologique et à la performance à long terme.
03/
Diversité, équité et inclusion
Promotion de l’égalité femmes‑hommes, de la diversité culturelle et lutte contre toute forme de discriminations, à tous les niveaux de l’entreprise.
04/
Ancrage territorial
Dialogue continu avec les parties prenantes locales afin de co‑construire un projet utile, désirable et durable pour les territoires.
Nationalités différentes.
Au sein de nos équipes.
Au sein de nos équipes.
Au sein de l’équipe de direction.
Au sein de l’équipe de direction.
Notre démarche RSE
Une Responsabilité Sociétale des Entreprises, à l'image de nos valeurs.
Climat et Environnement
Au-delà de sa contribution évidente à la décarbonation du secteur sidérurgique, GravitHy aspire à démontrer un leadership exemplaire sur les enjeux environnementaux. Intégrer ces enjeux dès le stade de la …
Gouvernance et Éthique
Les enjeux RSE sont intégrés aux décisions stratégiques et suivis au plus haut niveau de gouvernance.